利用規約

利用者は、当サイトを利用するにあたり、本規約を確認し、これを遵守するものとします。

1．本規約の適用

本規約は、当サイトが提供する記事、求人情報の整理・検索・比較機能、仕事探し、働き方、キャリア、学び、資格、スキルその他のコンテンツおよびサービスの利用に適用されます。

当サイト上に、本規約とは別に個別の利用条件、注意事項、ガイドライン等が表示されている場合、それらも本規約の一部を構成します。個別の利用条件と本規約の内容が異なる場合は、個別の利用条件が優先します。

2．当サイトの性質

当サイトは、仕事、求人、働き方、学びおよびキャリアに関する情報を整理して提供し、必要に応じて求人企業、求人サービス、スクールその他の外部サイトへ案内する情報サイトです。

当サイトは、原則として、当サイト上で求職申込みを受け付けず、採用企業との間のあっせん、採用判断、雇用契約その他の契約締結を行いません。応募、登録、面談、契約、受講申込みその他の手続は、各掲載元または提供元のサイトで行われます。

3．求人情報および掲載情報

当サイトは、求人企業、求人サービス、広告主その他の第三者が公開または提供する情報を、利用者が比較・検討しやすい形に整理して掲載する場合があります。

掲載情報の正確性、完全性、最新性および有用性の確保に努めますが、募集内容、給与、勤務時間、勤務地、雇用形態、応募条件、募集期限その他の情報は、掲載後に変更または終了する場合があります。

当サイト上で「募集中」と表示されている場合でも、掲載元ではすでに募集が終了していることがあります。応募または契約の前に、必ず掲載元の公式ページ、募集要項、契約書その他の最新情報を確認してください。

当サイトの表示と掲載元の表示が異なる場合は、掲載元が正式に提示する最新情報が優先します。

4．広告およびアフィリエイトプログラム

当サイトでは、第三者による広告配信サービスおよびアフィリエイトプログラムを利用する場合があります。

当サイト内のリンクを通じて、利用者が会員登録、応募、面談、契約、購入、受講申込みその他の所定の行動を行った場合、当サイト運営者が広告主または広告サービス提供者から報酬を受け取ることがあります。

広告報酬の有無によって、利用者が支払う料金が通常より加算されることを意味するものではありません。ただし、具体的な料金、契約条件、キャンペーンその他の内容は、各提供元の表示を確認してください。

広告またはアフィリエイトリンクを通じて提供される商品、サービス、求人、契約条件、表示内容等については、それぞれの提供元が責任を負います。

5．外部サイトおよび第三者との取引

当サイトには、第三者が運営するウェブサイトへのリンクが含まれる場合があります。外部サイトは、それぞれの運営者の責任により管理および運営されています。

当サイトは、外部サイトの内容、正確性、完全性、最新性、安全性、利用可能性、商品またはサービスの品質、採用結果その他について保証しません。

外部サイトの利用、求人への応募、会員登録、購入、契約その他の取引は、利用者自身の判断と責任で行ってください。

6．著作権その他の知的財産権

当サイトに掲載されている文章、編集内容、比較表、分類、データの選択・配列・体系的構成、画像、イラスト、ロゴ、デザイン、プログラムその他のコンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、当サイト運営者または正当な権利者に帰属します。

個々の一般的な事実、数値、求人条件その他著作権の保護対象とならない情報についてまで、独占的な権利を主張するものではありません。ただし、当サイトが作成した説明文、編集内容、分類、比較方法、データの選択・配列・体系的構成等は保護される場合があります。

法令により認められる場合を除き、権利者の許諾なく、コンテンツを複製、転載、翻案、改変、公衆送信、配布、販売、再販売その他の方法により利用することを禁止します。

7．通常利用およびリンク

利用者は、当サイトを、通常の閲覧、仕事探し、学習、調査その他の正当な目的で利用できます。

著作権法上の引用その他法令により認められる方法で当サイトのコンテンツを利用する場合は、引用の必要性および範囲を守り、出典を明示してください。

当サイトの公開ページへの通常のリンクは、原則として自由です。ただし、違法な内容を含むサイトからのリンク、提携や承認関係があると誤認させるリンク、フレーム等により当サイトのコンテンツであることを不明確にする表示その他不適切な方法によるリンクは禁止します。

8．自動取得、スクレイピングおよびAI利用

法令上認められる場合または当サイト運営者から事前に明示的な許諾を得た場合を除き、次の行為を禁止します。

1. クローラー、スクレイパー、ボット、自動操作ツールその他の自動化された手段を使用して、当サイトのコンテンツを継続的または大量に取得する行為
2. 記事、比較表、分類、求人情報の整理結果、検索結果その他のコンテンツを、自動的に抽出、複製、保存、収集または加工する行為
3. 当サイトのコンテンツを利用して、競合する求人検索、比較、データベース、API、情報提供サービスその他これらに類するサービスを作成または提供する行為
4. 当サイトのコンテンツを、AIその他の機械学習システムの学習、追加学習、微調整、評価、検証、RAG、ベクトル化、埋め込みデータまたはデータセットの作成等に利用する行為
5. robots.txt、認証、アクセス制限、レート制限その他の技術的措置を回避、無効化または妨害する行為
6. 当サイトまたはサーバーに過度の負荷を与える方法でアクセスする行為

一般的な検索エンジンが、当サイトのrobots.txtその他の指示に従い、公開ページを検索結果へ掲載することを主な目的として行う通常のクローリングは、前項の禁止対象には含まれません。

9．禁止事項

当サイトの利用に際し、次の行為を禁止します。

1. 法令または公序良俗に反する行為
2. 当サイト、第三者または利用者の権利、利益、名誉、信用またはプライバシーを侵害する行為
3. 虚偽の情報を送信し、または他人になりすます行為
4. 当サイト、サーバー、ネットワークその他のシステムへ不正にアクセスする行為
5. 脆弱性を探索し、セキュリティを侵害し、または侵害を試みる行為
6. コンピュータウイルスその他の有害なプログラムまたはデータを送信、提供または拡散する行為
7. 当サイトの運営を妨害し、またはそのおそれのある行為
8. 当サイトを利用して第三者の個人情報または機密情報を不正に収集する行為
9. 前各号の行為を支援、助長または準備する行為
10. その他、当サイト運営者が合理的に不適切と判断する行為

10．利用者の責任

利用者は、当サイトの情報を利用する前に、その情報の正確性、最新性、完全性、利用目的への適合性および安全性を自ら確認するものとします。

求人への応募、面談、契約、就業、退職、転職、受講、資格取得その他の判断は、利用者自身の責任で行ってください。重要な判断を行う場合は、公式情報、公的機関、資格を有する専門家その他の信頼できる情報源も確認してください。

11．サービスの変更、中断および終了

当サイトは、保守、障害、セキュリティ上の問題、法令対応、サービス内容の見直しその他運営上必要な事情がある場合、利用者への事前の通知なく、当サイトの全部または一部を変更、中断または終了することがあります。

当サイトは、サービスを永続的に提供すること、特定の機能を維持すること、または過去に掲載した記事や求人情報を継続して掲載することを保証しません。

12．保証および免責

当サイトは、掲載情報の正確性、完全性、最新性、有用性、特定目的への適合性、検索結果の網羅性、求人の存在、採用可能性、就業結果その他について保証しません。

当サイトは、当サイトが常に正常に動作すること、中断や障害が発生しないこと、すべての端末やブラウザで利用できること、または不具合が直ちに修正されることを保証しません。

当サイトの利用、利用不能、掲載情報、外部サイト、広告、求人への応募または第三者との取引により生じた損害について、当サイト運営者の責めに帰すべき事由がある場合を除き、当サイト運営者は責任を負いません。

当サイト運営者の軽過失により損害賠償責任を負う場合、その責任の範囲は、法令上認められる範囲で、利用者に現実に発生した直接かつ通常の損害に限られます。当サイト運営者の故意または重大な過失による場合は、この限りではありません。

13．本規約の変更

当サイトは、法令の改正、サービス内容の変更その他の事情に応じて、本規約を変更することがあります。

本規約を変更する場合は、原則として、変更内容または変更後の規約および適用開始日を当サイト上に掲載します。

14．条項の分離可能性

本規約の一部が法令または裁判所の判断により無効または執行不能とされた場合でも、その他の条項は引き続き有効に存続します。

15．準拠法および管轄裁判所

当サイトおよび本規約の成立、解釈、適用その他一切の事項については、日本法を準拠法とします。

当サイトまたは本規約に関して紛争が生じた場合は、法令に別段の定めがある場合を除き、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

16．お問い合わせ

本規約に関するお問い合わせは、お問い合わせページよりご連絡ください。

制定日：2026年6月29日