在職中と退職後、仕事探しはどちらがよい？状況別の考え方
在職中に次の仕事を探す方法と、退職後に集中して探す方法には、それぞれ利点と負担があります。一般的な正解ではなく、自分の収入、時間、心身の状態から考えましょう。
仕事探しを始める時期は、現在の職場の状況や生活条件によって変わります。判断するときは、「早く辞めるべきか」だけでなく、仕事探しを継続できる条件が整っているかを確認します。
在職中に探す場合の特徴
- 収入を維持しながら探しやすい
- 急いで応募先を決めずに比較しやすい
- 面接や書類作成の時間を確保しにくい
- 現在の仕事と転職活動が重なり疲れやすい
- 入社可能日の調整が必要になる
平日の連絡や面接に対応できる時間をあらかじめ考えておくことが重要です。
退職後に探す場合の特徴
- 求人検索や面接へ時間を使いやすい
- 資格学習や生活の立て直しに時間を取れる
- 収入が途切れる可能性がある
- 期間が長くなると焦りが強くなることがある
- 生活費や手続きの見通しを持つ必要がある
退職後に探す場合は、仕事探しへ使える期間と生活費の見通しを先に確認します。
比較したい四つの条件
| 条件 | 考える内容 |
|---|---|
| 収入 | 無収入の期間をどの程度支えられるか |
| 時間 | 検索、応募、面接に使える時間があるか |
| 健康・負担 | 現在の仕事と活動を同時に続けられるか |
| 希望時期 | いつまでに次の仕事を始めたいか |
在職中に始められる準備
すぐに応募できなくても、次の準備は少しずつ進められます。
- 仕事に求める条件を整理する
- 職務経験を棚卸しする
- 求人を保存して傾向を知る
- 履歴書と職務経歴書の基本版を作る
- 面接に使える日程を確認する
一週間の計画に分けると、仕事と並行しやすくなります。
退職後は一日の境界を作る
時間が増えても、一日中求人を見続けると疲労がたまります。検索、応募、準備、休憩の時間を分け、終える時刻を決めます。
焦りが強くなったときは、応募数だけで進み具合を判断せず、書類の完成、条件整理、情報収集なども作業として数えます。仕事探しで疲れたときの進め方も参考にしてください。
二つの方法の中間もある
在職中に準備と情報収集を行い、退職後に応募を増やすなど、段階的に進める方法もあります。休暇や勤務調整が可能なら、面接日をまとめることも考えられます。
判断を急がず、生活全体から考える
在職中だから有利、退職後だから不利と一律に決めることはできません。現在の負担が大きい場合は安全や健康を優先し、必要に応じて専門の相談先を利用してください。
自分が仕事探しを続けられる条件を整えることが、次の仕事を慎重に選ぶための土台になります。